Kap., Abschnitt

 1     2,    7|      der Industriearbeiter, dem Arbeitgeber verkauft, der gleichzeitig
 2     4,   16|        direkten oder indirekten Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer im
 3     4,   16|         direktem und indirektem Arbeitgeber erscheint sehr wichtig im
 4     4,   16|   Arbeitsbereich.~Wenn direkter Arbeitgeber jene Person oder Institution
 5     4,   16|       so muß man als indirekten Arbeitgeber die zahlreichen, verschiedenartigen
 6     4,   16|  Faktoren »hinter« dem direkten Arbeitgeber verstehen, die sowohl auf
 7     4,   17|      Indirekter« und »direkter« Arbeitgeber~Der Begriff des indirekten
 8     4,   17|    Verantwortung; der indirekte Arbeitgeber bestimmt wesentlich den
 9     4,   17|    nicht das Ziel, den direkten Arbeitgeber von der ihm eigenen Verantwortung
10     4,   17|       bleiben kann. Der direkte Arbeitgeber, der in einem ähnlichen
11     4,   17|         erwähnt, dem indirekten Arbeitgeber bei der Verwirklichung der
12     4,   18| Hinblick auf diesen »indirekten Arbeitgeber« bedenkt, also im Hinblick
13     4,   18|         die hier als »indirekte Arbeitgeber« bezeichneten Stellen für
14     4,   19|   Arbeitnehmer und dem direkten Arbeitgeber ins Spiel kommen. Alles,
15     4,   19|       zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu verwirklichen, als eben
16     4,   19|         Verhältnis zwischen dem Arbeitgeber (vor allem direkter Art)
17     4,   19|       zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entscheidend ist. Unter
18     4,   20|      wie auch Vereinigungen der Arbeitgeber. Alle teilen sich dann,
19     4,   20|     Organe und vor allem an die Arbeitgeber richtet. Sie wird von der
20     4,   22|     direkten wie dem indirekten Arbeitgeber -, mit geeigneten und wirksamen