DEUXIEME PARTIE

CHOIX ET FORMATION DU CATECHISTE

IV. CHOIX JUDICIEUX

17. Importance de la sélection et préparation du milieu. Un problème de fond, dans les territoires de mission, est la difficulté d'établir quel degré des convictions de foi et quelle clarté des motivations vocationnelles doit avoir un candidat pour être accepté. A l'origine de cette difficulté il y a de nombreuses causes, plus ou moins importantes, selon les lieux, parmi lesquelles émergent: la maturité religieuse des communautés ecclésiales, la pénurie numérique de personnes idoines et disponibles, la situation socio-politique, la préparation scolaire de base insuffisante, les difficultés économiques. Cet état de choses peut engendrer une espèce de résignation, qui oblige à réagir.

La CEP insiste sur le principe qu'une bonne sélection des candidats est la condition préliminaire pour avoir des catéchistes idoines. En conséquence, elle encourage à rechercher plutôt la qualité, comme but du choix initial. Il faut que les Pasteurs soient convaincus de ce critère comme un idéal à atteindre, même si c'est graduellement, et qu'ils n'acceptent pas facilement de compromis.

En outre, la CEP suggère de prendre appui sur la formation du milieu, en veillant à promouvoir la connaissance du rôle du catéchiste dans la communauté et surtout parmi les jeunes, afin que soient plus nombreux ceux qui se sentent attirés à s'engager en ce service ecclésial.

On ne doit pas oublier, ensuite, que, de la part des fidèles l'appréciation de ce rôle est directement proportionnée à la manière avec laquelle les pasteurs traitent leurs catéchistes, en valorisent les attributions et en respectent la responsabilité. Un catéchiste accompli, responsable et dynamique, travaillant avec enthousiasme et rayonnant la joie d'exercer son rôle, apprécié et justement rémunéré, est le meilleur promoteur de sa propre vocation.