Partie, Chapitre

 1 II,4  |       situations économiques des entreprises, les exigences du bien commun
 2 II,5  |          les grandes et moyennes entreprises obtiennent fréquemment,
 3 II,5  |    participer à la propriété des entreprises, dans les formes et les
 4 II,5  | responsables de la direction des entreprises, et sous forme d'intérêts
 5 II,6  |         mais aussi au regard des entreprises ou se développent les processus
 6 II,8  |      abord que ces deux formes d'entreprises doivent, pour être viables,
 7 II,9  |          les moyennes et grandes entreprises~De plus, avançant sur les
 8 II,9  |         part active à la vie des entreprises où ils sont enrôlés et travaillent.
 9 II,11 |       les dirigeants des grandes entreprises, celles surtout qui ont
10 II,11 |       qui alimentent les grandes entreprises sont d'origine privée, et
11 II,13 |    familiale, quelques actions d'entreprises moyennes ou grandes. Certains
12 III   |      relations entre ouvriers et entreprises ou direction. Elles concernent
13 III,3 |     cultures, les structures des entreprises telles que les tolère ou
14 III,10|       spécialement s'il s'agit d'entreprises à dimensions familiales.