Chapitre, §
1 1 | dire que la nécessité de la qualification légitime qui s'impose ne
2 3, 4| peut-être rêvé.~Les exigences de qualification proviennent donc des rôles
3 4 | 4. Priorité à la qualification des confrères~Dans ma relation
4 4 | importante, celle de la qualification de chaque confrère pour
5 4 | activités des salésiens cette qualification qui n'est pas un luxe, mais
6 5 | Pour toutes ces raisons, la qualification des personnes, le renforcement
7 5 | met en route un plan de qualification du personnel sait déjà qu'
8 7, 1| cherchera avec ses supérieurs la qualification qui convient le mieux [...]
9 7, 1| multipliées les activités de qualification, de requalification et de
10 7, 2| activités particulières pour la qualification des individus et de la communauté.~
11 7, 3| faire un "plan" pour la qualification des confrères~La qualification
12 7, 3| qualification des confrères~La qualification du personnel doit constituer
13 7, 3| toutes les organisations. La qualification des cadres dirigeants, des
14 7, 3| autres ont préparé un plan de qualification des cadres dirigeants et
15 7, 3| confrères dans le cadre de leur qualification propre. Surtout dans les
16 7, 3| d'un plan provincial de qualification du personnel, évalué chaque
17 7, 3| rénovation spirituelle et leur qualification pastorale ainsi que vers
18 7, 3| rédigent un programme de qualification du personnel, en fassent
19 7, 3| avenir. Le programme de qualification demandé sera un moment de
20 7, 4| à un choix subjectif.~La qualification dont nous parlons est déterminée
21 7, 4| elle exige sans cesse. La qualification requiert, en outre, la capacité
22 7, 4| la nécessité d'une solide qualification culturelle et professionnelle
23 8, 1| service de l'UPS pour la qualification du personnel salésien. Elle
24 8, 2| décision et en communauté, la qualification culturelle et pastorale
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