6. [La democrazia nell’impresa]

9. Questo dialogo è necessario anche all’interno dell’impresa economica, che rimane una comunità di persone. Non si può certo negare la parte preponderante che spetta necessariamente alla direzione nelle decisioni più importanti da cui dipende la vita stessa dell’impresa. Ma è assolutamente chiaro che il dirigente responsabile farà queste scelte decisive soltanto in funzione del bene comune, e quindi curandosi di consultare i suoi collaboratori; infatti, "dirigenti d’impresa e operai – come diceva Pio XII – non sono irriducibili antagonisti. Sono collaboratori in un’opera comune".²

10. Se l’organizzazione del lavoro isola l’operaio in compiti limitati e frammentari, questi deve essere messo in grado di capire il suo lavoro e la sua integrazione nell’insieme. A tutti i livelli della gerarchia i rapporti devono essere impregnati di mutuo rispetto, di stima e di benevolenza. Il dialogo, che è sempre auspicabile e talora necessario, suppone un dirigente d’impresa desideroso d’informarsi, di farsi idee chiare e di ascoltare con interesse un suggerimento utile. Richiede, da parte della mano d’opera, attraverso rappresentanti liberamente scelti, la volontà di fornire una collaborazione feconda.