Cap.,  Parágrafo

 1   4,   16|              de trabalho — directo ou indirecto — e o mesmo trabalhador.~
 2   4,   16|           dador de trabalho directo e indirecto parece ser muito importante,
 3   4,   16|       designação de dador de trabalho indirecto devem ser entendidos numerosos
 4   4,   17|              17. Dador de trabalho: « indirecto » e « directo »~No conceito
 5   4,   17|         conceito de dador de trabalho indirecto entram as pessoas, as instituições
 6   4,   17|       conceito de « dador de trabalho indirecto », deste modo, refere-se
 7   4,   17| responsabilidade do dador de trabalho indirecto é diferente da responsabilidade
 8   4,   17|         porquanto o dador de trabalho indirecto determina substancialmente
 9   4,   17|         conceito de dador de trabalho indirecto pode aplicar-se a todas
10   4,   17|               com o conceito de dador indirecto de trabalho, como é fácil
11   4,   17|           acima — o dador de trabalho indirecto, para se tornar realidade
12   4,   18|              este « dador de trabalho indirecto », quer dizer, em relação
13   4,   18|      denominação de dador de trabalho indirecto, é o de actuar contra o
14   4,   18|      definidas como dador de trabalho indirecto devem prover a uma planificação
15   4,   19|           agora sobre o tema do dador indirecto de trabalho tem por fim
16   4,   22|             directo bem como ao dador indirecto de trabalho, promover com