A expansão da demanda de pessoal qualificado

Enquanto os assim chamados campos tradicionais (oratórios, escolas, paróquias...) exigem capacidade de pensamento e reflexão, além de espírito empreendedor inteligente, por causa da mudança cultural e da complexidade das questões que cada pessoa e comunidade deve enfrentar, vemos que para o crescimento de algumas presenças alarga-se a exigência regular de pessoal preparado. Quando examinamos os pedidos e as disponibilidades vemo-nos em déficit, já em nível de simples números, sem considerar ainda outros elementos que limitarão o serviço das pessoas, como idade, saúde, compromissos aos quais não podem renunciar.

Pensemos nos centros de estudos teológicos, onde qualquer economia indevida terá o seu contragolpe no futuro, ou nos centros de estudos do pós-noviciado com exigências idênticas. Coloquemos no mesmo nível as comunidades formadoras, sempre necessitadas de especialistas em processos vocacionais, formação salesiana e espiritualidade.

Acrescento numa lista rápida as já numerosas instituições universitárias, os centros editoriais nos quais não basta administrar a estrutura se não se dispuser de pessoas capazes de elaborar linhas culturais, os vários Institutos criados nos últimos anos como resposta a solicitações e necessidades da Congregação, as contribuições de competência que nos são requeridas por diversas instâncias, em consideração à experiência adquirida e à reconhecida capacidade de inserção popular.