Chapitre, Paragraphe
1 [Titre]| situation d'aujourd'hui (1985-1998)~Je propose de nous
2 [Titre]| situation d'aujourd'hui (1985-1998)~Je propose de nous référer
3 | 40
4 | 55
5 [Titre]| temporaires: nos Instituts veulent accompagner la communautés chrétiennes
6 [Titre]| et le temps requis pour l’acculturation et pour l’intégration sont
7 [Titre]| structures de base et avec une activité d’animation missionnaire
8 [Titre]| trouvent justement dans ces activités et structures qui sont déjà
9 [Titre]| présence est plus nécessaire. Actualisation concrète L’ ad extra reste,
10 [Titre]| contrats, qui présentent et actualisent le charisme.~- le choix
11 [Titre]| personnel : la classe d’âge de 40 à 55 ans qui doit
12 [Titre]| modalité concrète de notre agir. Il est nécessaire de faire
13 [Titre]| base et avec une activité d’animation missionnaire L’orientation
14 [Titre]| considérés pays de mission. L’annonce, le dialogue inter religieux
15 | ans
16 [Titre]| frontières où nous sommes appelés. Le fait de s’appuyer sur
17 [Titre]| EXCLUSIVEMENT MISSIONNAIRES~Pour approfondir tout ce que nous avons écouté
18 [Titre]| sommes appelés. Le fait de s’appuyer sur des centres de formation
19 | Après
20 [Titre]| de 40 à 55 ans qui doit assurer la direction et la formation
21 [Titre]| un parcours rapide mais attentif sur la position de son Institut
22 | au
23 | aussi
24 [Titre]| nécessaire de faire une " auto-évaluation " sur la cohérence effective
25 [Titre]| avec quelques structures de base et avec une activité d’animation
26 [Titre]| chrétiennes tant qu'il y a un besoin spécifique, pour se tourner
27 | bien
28 [Titre]| Instituts respectifs.~Je résume brièvement ~ Présupposés théologiques
29 [Titre]| fait de s’appuyer sur des centres de formation qui ne sont
30 [Titre]| traditionnellement de mission demande un certain enracinement en elles, avec
31 | cette
32 [Titre]| insiste sur l’ad extra. On cherche les situations - géographiques
33 [Titre]| actualisent le charisme.~- le choix des nouvelles fondations
34 [Titre]| accompagner la communautés chrétiennes tant qu'il y a un besoin
35 [Titre]| rapport à la connaissance du Christ et aux situations de pauvreté
36 [Titre]| orientation ad gentes devient claire et spécifique, et elle insiste
37 [Titre]| missionnaire " qui définit clairement " comment concevoir la mission
38 [Titre]| problème du personnel : la classe d’âge de 40 à 55 ans qui
39 [Titre]| auto-évaluation " sur la cohérence effective de nos engagements
40 | comme
41 | comment
42 [Titre]| Instituts veulent accompagner la communautés chrétiennes tant qu'il y
43 [Titre]| écouté hier et aujourd’hui, compte tenu de la nature de notre
44 [Titre]| définit clairement " comment concevoir la mission aujourd’hui dans
45 [Titre]| la dernière partie de la conférence du P. J. Thomas. Après un
46 [Titre]| spécifique de la région où les confrères vivent et travaillent ".~-
47 [Titre]| frontière", par rapport à la connaissance du Christ et aux situations
48 [Titre]| humaines et sociales, etc. On considère nos engagements comme temporaires:
49 [Titre]| pays traditionnellement considérés pays de mission. L’annonce,
50 [Titre]| formation qui ne sont pas à nous constitue une limite : nos membres
51 [Titre]| mission aujourd’hui dans le contexte spécifique de la région
52 [Titre]| pour l’intégration sont en contradiction pratique avec la mobilité
53 [Titre]| les conventions ou les contrats, qui présentent et actualisent
54 [Titre]| et travaillent ".~- les conventions ou les contrats, qui présentent
55 [Titre]| que des structures trop coûteuses ne puissent être maintenues
56 [Titre]| de personnel local, par crainte que des structures trop
57 [Titre]| projet missionnaire " qui définit clairement " comment concevoir
58 | déjà
59 [Titre]| répondent non seulement aux demandes mais aussi à notre finalité
60 [Titre]| orientation de réduire la dépendance économique de l’Occident
61 | depuis
62 [Titre]| utile de nous référer à la dernière partie de la conférence
63 [Titre]| L'orientation ad gentes devient claire et spécifique, et
64 [Titre]| bien établies et que nous devrions quitter ; tandis qu’elles
65 [Titre]| de mission. L’annonce, le dialogue inter religieux et la solidarité
66 [Titre]| ans qui doit assurer la direction et la formation est numériquement
67 | doit
68 [Titre]| ECHANGES EN GROUPE :~INSTITUTS EXCLUSIVEMENT
69 [Titre]| de réduire la dépendance économique de l’Occident demande d’
70 [Titre]| approfondir tout ce que nous avons écouté hier et aujourd’hui, compte
71 [Titre]| auto-évaluation " sur la cohérence effective de nos engagements et des
72 [Titre]| fait de recruter dans les Eglises traditionnellement de mission
73 | elle
74 [Titre]| mission demande un certain enracinement en elles, avec quelques
75 | ensuite
76 [Titre]| rapport aux membres qui entrent dans l’Institut, même des
77 [Titre]| structures qui sont déjà bien établies et que nous devrions quitter ;
78 [Titre]| pauvreté humaines et sociales, etc. On considère nos engagements
79 | été
80 | être
81 [Titre]| ECHANGES EN GROUPE :~INSTITUTS EXCLUSIVEMENT MISSIONNAIRES~Pour approfondir
82 [Titre]| formation est numériquement trop faible.
83 | faire
84 [Titre]| puissent être maintenues La fatigue et le temps requis pour
85 [Titre]| rapport à Ad Gentes, depuis sa fondation, et tout au long de son
86 [Titre]| le choix des nouvelles fondations qui répondent non seulement
87 [Titre]| quitter ce que nous avons fondé nous-mêmes, par manque de
88 [Titre]| la plus grande pauvreté forment la modalité concrète de
89 [Titre]| géographiques et humaines - "de frontière", par rapport à la connaissance
90 [Titre]| inexistantes dans les situations de frontières où nous sommes appelés.
91 [Titre]| cherche les situations - géographiques et humaines - "de frontière",
92 [Titre]| solidarité avec la plus grande pauvreté forment la modalité
93 [Titre]| missionnaire. Nous avons le grave problème du personnel :
94 [Titre]| ce que nous avons écouté hier et aujourd’hui, compte tenu
95 [Titre]| au long de son évolution historique, le P. Thomas présente en
96 [Titre]| nous ne réussissons pas à identifier le juste moment pour quitter
97 | ils
98 [Titre]| qu’elles sont minimes ou inexistantes dans les situations de frontières
99 [Titre]| claire et spécifique, et elle insiste sur l’ad extra. On cherche
100 [Titre]| acculturation et pour l’intégration sont en contradiction pratique
101 [Titre]| L’annonce, le dialogue inter religieux et la solidarité
102 | J
103 [Titre]| réussissons pas à identifier le juste moment pour quitter ce que
104 [Titre]| locales, elles se trouvent justement dans ces activités et structures
105 | là
106 [Titre]| quitter les personnes et les lieux où ils ont travaillé longtemps.
107 [Titre]| pas à nous constitue une limite : nos membres sont préparés
108 [Titre]| par manque de personnel local, par crainte que des structures
109 [Titre]| avoir recours aux ressources locales, elles se trouvent justement
110 | long
111 | longtemps
112 [Titre]| coûteuses ne puissent être maintenues La fatigue et le temps requis
113 [Titre]| avons fondé nous-mêmes, par manque de personnel local, par
114 [Titre]| entrent dans l’Institut, même des pays traditionnellement
115 [Titre]| quitter ; tandis qu’elles sont minimes ou inexistantes dans les
116 [Titre]| contradiction pratique avec la mobilité que nous voudrions avoir.
117 [Titre]| grande pauvreté forment la modalité concrète de notre agir.
118 | moment
119 [Titre]| aujourd’hui, compte tenu de la nature de notre groupe, je pense
120 | non
121 [Titre]| ce que nous avons fondé nous-mêmes, par manque de personnel
122 [Titre]| charisme.~- le choix des nouvelles fondations qui répondent
123 [Titre]| direction et la formation est numériquement trop faible.
124 [Titre]| dépendance économique de l’Occident demande d’avoir recours
125 | ont
126 [Titre]| nos engagements et des ces orientations qui tracent le charisme
127 [Titre]| du P. J. Thomas. Après un parcours rapide mais attentif sur
128 [Titre]| préparés plus à la pastorale paroissiale qu’à notre finalité spécifiquement
129 [Titre]| nous référer à la dernière partie de la conférence du P. J.
130 [Titre]| sont préparés plus à la pastorale paroissiale qu’à notre finalité
131 [Titre]| nature de notre groupe, je pense utile de nous référer à
132 [Titre]| missionnaires à quitter les personnes et les lieux où ils ont
133 [Titre]| rapide mais attentif sur la position de son Institut par rapport
134 [Titre]| intégration sont en contradiction pratique avec la mobilité que nous
135 [Titre]| limite : nos membres sont préparés plus à la pastorale paroissiale
136 [Titre]| tourner ensuite là où notre présence est plus nécessaire. Actualisation
137 [Titre]| historique, le P. Thomas présente en fait la situation d'aujourd'
138 [Titre]| conventions ou les contrats, qui présentent et actualisent le charisme.~-
139 [Titre]| Je résume brièvement ~ Présupposés théologiques L'orientation
140 [Titre]| missionnaire. Nous avons le grave problème du personnel : la classe
141 [Titre]| fait à travers :~- le " projet missionnaire " qui définit
142 [Titre]| aujourd'hui (1985-1998)~Je propose de nous référer à cette
143 [Titre]| Il y a des difficultés psychologiques des missionnaires à quitter
144 [Titre]| structures trop coûteuses ne puissent être maintenues La fatigue
145 | quand
146 | quelques
147 [Titre]| Thomas. Après un parcours rapide mais attentif sur la position
148 [Titre]| Occident demande d’avoir recours aux ressources locales,
149 [Titre]| travaillé longtemps. Le fait de recruter dans les Eglises traditionnellement
150 [Titre]| extra reste, et il a été redéfini par rapport aux membres
151 [Titre]| missionnaire L’orientation de réduire la dépendance économique
152 [Titre]| contexte spécifique de la région où les confrères vivent
153 [Titre]| annonce, le dialogue inter religieux et la solidarité avec la
154 [Titre]| nouvelles fondations qui répondent non seulement aux demandes
155 [Titre]| maintenues La fatigue et le temps requis pour l’acculturation et
156 [Titre]| situation de nos Instituts respectifs.~Je résume brièvement ~
157 [Titre]| demande d’avoir recours aux ressources locales, elles se trouvent
158 [Titre]| Actualisation concrète L’ ad extra reste, et il a été redéfini par
159 [Titre]| Instituts respectifs.~Je résume brièvement ~ Présupposés
160 [Titre]| vérifier si et quand nous la retrouvons dans la situation de nos
161 [Titre]| structurelles Souvent, nous ne réussissons pas à identifier le juste
162 | s
163 | sa
164 | seulement
165 | si
166 [Titre]| de pauvreté humaines et sociales, etc. On considère nos engagements
167 [Titre]| dialogue inter religieux et la solidarité avec la plus grande pauvreté
168 | sommes
169 [Titre]| Difficultés structurelles Souvent, nous ne réussissons pas
170 [Titre]| paroissiale qu’à notre finalité spécifiquement missionnaire. Nous avons
171 [Titre]| spécifique. Difficultés structurelles Souvent, nous ne réussissons
172 [Titre]| nous devrions quitter ; tandis qu’elles sont minimes ou
173 | tant
174 [Titre]| considère nos engagements comme temporaires: nos Instituts veulent accompagner
175 | temps
176 [Titre]| hier et aujourd’hui, compte tenu de la nature de notre groupe,
177 [Titre]| brièvement ~ Présupposés théologiques L'orientation ad gentes
178 [Titre]| besoin spécifique, pour se tourner ensuite là où notre présence
179 [Titre]| des ces orientations qui tracent le charisme de nos Instituts
180 [Titre]| et les lieux où ils ont travaillé longtemps. Le fait de recruter
181 [Titre]| les confrères vivent et travaillent ".~- les conventions ou
182 [Titre]| aujourd’hui. On la fait à travers :~- le " projet missionnaire "
183 [Titre]| ressources locales, elles se trouvent justement dans ces activités
184 [Titre]| de notre groupe, je pense utile de nous référer à la dernière
185 [Titre]| référer à cette évolution pour vérifier si et quand nous la retrouvons
186 [Titre]| temporaires: nos Instituts veulent accompagner la communautés
187 [Titre]| région où les confrères vivent et travaillent ".~- les
188 [Titre]| avec la mobilité que nous voudrions avoir. Il y a des difficultés
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